一、工作职责：

人事处是统一管理全院人事工作的行政部门。具体承担全院教职员工的招聘、录用、引进、调配、管理、培训、考核、奖惩、职称、薪酬和社会保险、退休退职及编制外非教师聘用人员管理等工作。其职责如下：

一、制订学院人事管理规章制度并指导实施。

二、学院机构编制、岗位设置、人事调配及教职工聘用及聘任管理。

三、制定人才队伍建设发展规划和年度计划并组织实施。

四、各类专家及人才的申报、选拔、推荐、考核、管理和服务。

五、专业技术职务评聘的组织与聘后管理。

六、各类人员的招聘、引进及军转干部和复员退伍军人的安置。

七、师资培训及进修。

八、教职工和离退休人员的工资及补贴的发放及管理。

九、教职工劳动纪律及各类考核与奖惩管理。

十、办理教职工社会保险。

十一、人事代理相关工作。

十二、全院教职工的人事档案管理。

十三、教职工人事信息统计及上报。

十四、教师资格认定办理。

十五、办理教职工出国（出境）、退休审批手续及出具各类人事证明。

十六、丧葬抚恤、遗属补助、职工补助等福利管理。

十七、编制外合同制人员的管理、劳动用工的监察。

十八、劳动、人事、劳资方面来信、来访的接待及处理。

十九、提出学院人事制度改革方案并组织实施。

二十、完成学院和上级部门交办的其他相关工作。

二、基本情况：

处长：刘晓艳

副处长：杨帆、周丹

联系电话：（027）88067726

电子信箱：wyrsc@whcm.edu.cn